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女性merit-driven ETF行业上升到顶部

卡罗琳:O ' shaughnessy全球销售和营销主管

3月8日,女性高管响铃超过30交流全球庆祝国际妇女节。由妇女在etf,事件被执行死刑与联合国全球契约合作,可持续的证券交易所计划,联合国妇女,国际金融公司和世界交易所联合会。虽然事件表面上是集中在庆祝性别平等,罗素在188金博宝富时我们也认为它强调的平行发展ETF行业随着女性崛起上领导职位的管理者往往在这个相对较新的领域。。

当然,总是有更多的工作要做,当促进平等,但我觉得ETF行业领先。通过我们自己的努力和与合作伙伴的合作,我们看到全球ETF空间作为一个独特的口袋,给女性更多的机会比其他领域的金融服务。这正好与etf的爆炸性增长。。

所以是该行业的增长的女性司机还是行业拥有独特的特点适合女性?这两个答案都提供了一个完全令人满意的回应,然而,很明显两者之间存在一种共生关系。

作为一个快速发展的和高度创新的空间,ETF行业证明了丰富的新想法和创业活力的源泉。女性有前所未有的机会塑造文化和社区发展。ETF的空间已经被证明是一个精英,回报伟大的思想和努力工作普遍。有更少的限制阻碍创造力或限制妇女和其他团体的机会。实在是一个全球业务,以协作和最高重点发展解决方案,满足投资者的不同需求。。

考虑行业的快速增长和扩张。根据ETFGI,在2016年1月底,全球ETF / ETP行业有6,180 etf /早期胸腺祖细胞,有11个,895年上市,2美元的资产8530亿年,从277年277供应商交流。。

ETF采用显然是跨区域增长和投资者类。创新的速度迅猛,特别是在指数方面,是这个扩张背后的主要驱动力。最近的一个典型例子是智能β和因素集中产品的开发。据晨星公司(Morningstar)聪明的β是增长速度快于整体上市交易产品(ETP)市场和全球资产管理行业。从2012年12月到2015年12月,世界范围内的“战略”βETF资产从2340亿美元到5050亿美元增加了一倍多。据晨星公司直接,”战略”β早期胸腺祖细胞占总股本的约21% ETP资产,和26%在美国。。

和行业变得越来越全球ETF需求日益蔓延从美国和北美其他大洲。我们亲眼看到通过我们的工作帮助北美主要资产管理公司将etf扩大到欧洲和亚洲,每一种都有它自己的挑战对于投资者和提供者。值得注意的是,什么在美国工作。年代。在欧洲和北美不一定工作——或者亚洲。不同的监管环境,文化差异,市场结构和投资者偏好大大影响商业如何进行和类型的产品,可以满足投资者的需求。。

在亚洲,新生的ETF行业实际上是十多个人市场目前占该地区:中国,日本,香港,韩国,马来西亚,台湾,越南,新加坡,澳大利亚和新西兰。客户接触过程,在新加坡工作例如,主要由大型全球ETF提供者,不一定会在台湾或中国工作,谁支持更多的地区性和在监管方面更严格的控制。。

所有这些迅速扩张和每个新市场的独特的挑战可能会继续为聪明,创造机会男人和女人发光驱动。全球ETF行业需要建设者,合作者和创新者和作为短的历史已经证明,需求创新思想家有助于公平竞争为所有专业人士。今天,我们庆祝妇女在ETF和我们庆祝ETF行业和它继续为投资者带来机会,我们的客户和我们专业人士。。

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